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スタッフ管理画面

事務所の「雇用」アイコンから、スタッフ管理画面に入ります。

この画面では、スタッフの確認、本を使ってスキルを覚えさせる、スタッフの解雇、が行えます。

本を使う、解雇が出来るのは入室前のみです。


スキルの説明です。

【処女】
処女の女の子は、契約初日の前に処女を捨ててくることがあります。それを阻止するスキルです。Lvに応じて阻止出来る確率は上がります。
女の子の性格によって処女を捨てようとする確率は変わり、強気、混沌、性欲が高い子は捨てやすいです。
B契約に限っては、財力が下がっているほど捨てにくくなります。

【中出】
B契約の際に中出OKの契約を取りやすくなります。
秩序、環境が高く、性欲の低い女の子ほど中出NGを主張しやすいです。
中出NGの女の子は、約束を守っている限りは負荷が低くなるので仕事はさせやすいという面もあります。

【調査】
地区の調査の際に、調査率が上昇しやすくなります。
このスキルがないと、難易度にもよりますが、調査率70から80%くらいから非常に上げにくくなります。

【警戒】
地区調査で警戒率を下げる際に、警戒率を下げやすくなります。
難易度にもよりますが、特に、このスキルがないと警戒率20%以下にするのは非常に難しくなります。

【発見】
地区調査の際に、未発見の女の子を発見しやすくなります。
発見しにくい女の子は、あまり目立たない女の子のことが多いので、あまり有用なスキルではありませんが、その地区の女の子はすべて発見したいとか、一人だけ発見出来ていない状況かスッキリしないという方にはあったほうがいいスキルかも知れません。

【秘密】
女の子の秘密を上昇させやすくなります。
環境、秩序、教養の高い女の子は隙がないので秘密を握りにくく、環境、秩序、教養のすべてが高い女の子には、秘密スキルがないとほぼ無理という場合があります。

【脅迫】
女の子への脅迫を容易にします。
強気で環境と教養が低い女の子は脅迫には屈しにくく、秘密が100を超えても脅迫スキルがないとほぼ無理という場合があります。

【財力】
女の子の財力を下降させやすくなります。
財力70以上というような富豪相手には、このスキルがないと財力工作は非常に大変です。

【説得】
女の子への説得を容易にします。
説得は中出OKの条件と似ていて、秩序、環境が高く、性欲の低い女の子は説得が難しくなります。
それ以外に、その女の子の地区の警戒率が高い、プレイヤーの評判が低いと説得は難しくなります。
これらの理由に当てはまる女の子は、このスキルがないとほぼ説得出来ないという場合があります。

【費用】
特別調査費を効率良く使用出来るようになります。
その日の調査に、特別調査費を使う場合に数値の上がり幅が大きくなります。

【高給】
日当が高くなりますが、逮捕されなくなります。
【高給】【有用スキル】【有用スキル】というスタッフを三名揃えると、スタッフの固定が出来るかも知れません。

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